為增強新入職員工對企業(yè)的歸屬感，切實幫助新員工解決生活和工作中的實際問題，10月10日，廊坊清泉供水公司召開新入職員工座談會。黨委書記、總經理張強出席會議，監(jiān)事會主席王建和相關部門負責人及8名新入職員工參加會議。
座談會上，新員工們積極發(fā)言，通過多種方式介紹自我，暢談培訓期間的心得感悟和未來工作的規(guī)劃，紛紛表示將嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，積極融入公司，為公司發(fā)展貢獻智慧和力量。
張強充分肯定了新員工三個月培訓成果，指出人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，隊伍建設是公司“爭創(chuàng)一流”的根本源泉。當前公司正處于快速發(fā)展時期，需要新員工積極投身工作崗位，快速融入公司。同時，他對新員工今后的成長與發(fā)展提出了具體要求，一是始終保持學習姿態(tài)，工作中要有強烈的求知欲、上進心，做到學習不止、奮斗不息，不斷提高自身能力本領；二是始終保持青春狀態(tài)，以昂揚姿態(tài)和旺盛斗志立足崗位、勤于思考、敢想敢拼敢闖，努力創(chuàng)造富有生機活力的干事創(chuàng)業(yè)新局面；三是始終保持積極心態(tài)，面對困難和挫折不屈不撓，保持陽光向上的好心態(tài)，努力傳遞正能量；四是時刻保持良好心態(tài)，養(yǎng)成謙虛謹慎、無私寬容的品質，虛心聽取意見，多聽、多想、多問、多總結，一步一個腳印，努力成為一名能夠獨當一面的合格員工。
通過此次座談會，更加堅定了新員工對清泉供水公司未來發(fā)展的信心，個人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也更加明確。大家表示在今后的工作中，將深入踐行“崇責、善容、專精、銳新”水務核心文化，繼承和發(fā)揚公司優(yōu)良傳統(tǒng)作風，堅定理想信念，永葆青春之姿，在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，為公司更好地發(fā)展貢獻出自己的力量。
（廊坊清泉供水公司 劉宇童供稿）