為進一步密切公司黨政領導與職工群眾的聯系，近日，任丘熱電公司召開二屆四次總經理聯絡員會議。公司黨委書記、總經理焦海東出席會議，黨委副書記、紀委書記、工會主席黃敬軍主持會議，各相關部門負責人、基層工會主席、第二屆總經理聯絡員參加會議。
會上，大家圍繞公司安全生產、經營管理、黨建工作、后勤管理和重點工作進行了發言，共提出了20余項意見建議，相關部門負責人針對這些問題做了現場解答。
焦海東同志對總經理聯絡員的履職情況以及提出的熱點難點問題的深度與廣度表示肯定。指出，針對熱難點問題要形成閉環管理，會后相關部門要認真調研，制定詳細措施，及時落地實施。同時對各位聯絡員寄予殷切期盼，并提出了三點要求和希望：一是要充分認識總經理聯絡員的重要性，要站在全局的高度，保持長遠的眼光，最大限度發揮“連心橋”作用。二是要以公司發展大局的角度思考問題、謀劃工作、履行職責，引導員工心往一處想、勁往一處使，為公司未來發展做出同心同向同頻的努力。三是要加強學習、認真履職，率先垂范、以身作則，提高綜合素質能力，實事求是的反映基層群眾普遍性的意見建議，為公司黨政決策提供有力依據。
黃敬軍同志指出，公司與全體員工是利益共同體，作為任電大家庭的成員，我們要齊心協力共同面對公司的改革發展。職能部門要堅持問題導向，要站在公司大局的高度，著眼于員工的角度，創新思路、多做宣傳，發現問題、解決問題。總經理聯絡員在工作中認真踏實，展現了愛企愛家、高度負責的精神狀態，發揮了上情下達、下情上傳的作用，今后要繼續履職盡責，做好各項方針政策的“宣傳引導員”、做好輿情信息的“觀察分析員”、做好信息傳遞的“聯絡信息員”、做好民主管理的“民主監督員”，為推動公司高質量發展貢獻新的力量。
（任丘熱電公司 張晗供稿）