廊坊清泉供水公司通過“師帶徒”機制，積極探索青年職工快速成長之路。為進一步發(fā)揮“傳幫帶”作用，促進“師帶徒”工作有效落實，日前，公司組織開展以“寓訓于考、以考促學、訓考兼施”為主題的“師帶徒”階段成果交流會。公司黨委書記、總經理張強，黨委副書記、副總經理劉巖廣出席。五位導師和九名學員及相關人員參加交流。
本次階段成果交流會，分為學員復講和座談交流兩個環(huán)節(jié)。在復講環(huán)節(jié)，九名學員結合半年來所學所思，圍繞黨建法規(guī)、GIS平臺操作，工程全生命周期管理、用水報裝等章節(jié)內容，輪流上臺開展復講。復講內容緊扣主題、層次鮮明，精彩動人，得到與會人員一致好評。
在座談環(huán)節(jié)，九名學員分享了導師傾囊相授的點滴，對自己在工作道路上導師給予的無私幫助表達了真摯的謝意。學員們表示不辜負公司所望，不辜負導師所教，不斷學習、不斷進步。五位導師分享了自己和學員日常的帶教工作，表示在指導和幫助學員的過程中，也努力充實自己，將會和學員們一起，繼續(xù)傾心合作，共同學習，共同成長。
會上，張強對公司“師帶徒”工作及學員們的表現給予充分肯定。他強調，公司的發(fā)展，離不開人才。“師帶徒”是公司人才建設的基礎，希望導師和學員們共同努力，使“師帶徒”工作形成教學相長、青藍相繼的生動局面，真正實現“傳”出經驗、“幫”出效果、“帶”出人才，著力培養(yǎng)一支綜合素質高、業(yè)務能力強，勇挑重擔、敢于作為的專業(yè)人才隊伍，為公司高質量發(fā)展提供堅強保障。
下一步，廊坊清泉供水公司將持續(xù)開展“師帶徒”活動，為青年員工搭建良好的學習、工作平臺，通過傳幫帶，師帶徒“師徒結對”模式，厚植培養(yǎng)人才的沃土，為青年員工鋪就一條快速成長的“高速路”。
（廊坊清泉供水公司 劉宇童供稿）