3月27日，沙河發電公司#2機組A級檢修進入第50天。在此次大修過程中，公司多措并舉為青工搭建成長平臺，充分利用機組設備解體的有利時機，安排18名新入職員工全程參加大修實習培訓。各檢修分場按照具體工作要求，精心挑選技術骨干與青工結對，充分發揮師傅的“傳、幫、帶”作用，采取有針對性的培訓措施，做好工作經驗與操作技能的有效傳承，提高青工的學習效率和技能水平，助力青工在崗位上快速成長成才。
現場教學，以“實戰”促成長。各檢修分場以檢修現場為課堂，以實際操作為基礎，詳細制定青工實踐培訓專項計劃，以“看得見、摸得著”的培訓方式，讓理論與實踐相結合，緊扣一個檢修攤點設備解體為主題，對照系統圖、設備原理圖對檢修設備進行現場教學。通過組織專業技術骨干進行設備結構原理、設備內部構造、安裝方法、故障分析判斷、處理操作流程等知識進行講解。同時結合日常在運行設備經常出現的故障現象，講解原因分析、處理的要點和注意事項，真正做到“課堂理論+現場操作”相融合，有針對性地提高新員工專業技術水平。
師傅帶徒，鋪就成長“快車道”。此次檢修過程中，各檢修分場指定一名實踐經驗豐富，技術專業嫻熟的師傅擔當"導師"，制定培訓計劃，明確培訓內容，通過“一對一”“老帶新”“手把手”等形式做好青工的學習培養。在不影響檢修進度質量的前提下，師傅采取“言傳身教”的方式，向青工傳授所需的理論知識、操作技能，使青工對設備的工藝流程、檢修原理、檢修工藝等有了進一步的了解和認識，為今后工作的開展奠定良好基礎。青工們主動向師傅們學習“取經”，不僅深挖檢修設備原理、性能，而且形成比、學、趕、超的濃厚氛圍，起到事半功倍的培訓效果，使得自身技能水平得到了快速提升。
技術交流，激發學習“新動力”。各檢修分場青工除了現場設備學習，還注重業余時間技術交流，充分利用班中休息、下班空余時間開展專業知識學習大討論，分享各位青工在檢修過程中的學習成果，包括掌握了什么內容、碰到了什么難題、如何解決技術問題等方面內容。師傅們根據大家提出的相關內容開展技術交流，對于討論過程中產生的疑問，不能解決的技術問題，讓青工及時做好筆記，利用空余時間請教專業技術人員解答疑惑，在消化專業知識的同時活躍學習氛圍，也帶動了大家主動學習的積極性。
沙河公司將繼續加大青工培養力度，積極探索創新培養方式，為青工構建優質成長平臺，著力培養企業復合型人才；繼續將檢修現場作為青工崗位的“練兵場”，按照實際、實用、實效的原則，通過以學促練，以練促學，學練結合等手段，充分調動廣大青工學技術、長知識、強素質的積極性和主動性，讓青工們把學習成果轉化為干事創業的動力，為公司的改革發展貢獻青春力量。
（沙河發電公司 張瑞兵供稿）